Один мой знакомый предприниматель ездит отдыхать примерно через каждые два-три месяца. Причем обязательно куда-нибудь уезжает, а не остается дома. Общеизвестно, что отдых положительно влияет на состояние человека, в частности увеличивает его работоспособность. Соответственно, если отдыхать один раз в году, то увеличение трудовой активности произойдет лишь один раз по возвращении на работу.

А ведь человеку, как правило, достаточно всего 7-10 дней курортного отдыха, чтобы почувствовать себя полным сил. Конечно, не у всех хватит денег 4 раза в год путешествовать, не каждого отпустит работодатель. Но когда ты сам себе начальник, это вполне осуществимо. И тут можно поспорить кто работает продуктивнее: предприниматель-трудоголик, не позволяющий себе отдыхать, или предприниматель, уезжающий периодически в недельные отпуска в целях повышения производительности труда.
Я думаю, что второй вариант более полезен, как для человека, так и для работы. Конечно, бизнес может пострадать за время отсутствия начальника, но, как говорится, всех денег не заработаешь. К тому же если машина налажена, она должна функционировать какое-то время и без руководства.